AIは、2018年前後から、本格的に様々な業界・社会インフラに実装され続けています。自社に導入しないまでも、取引先、技術現場などでも、知らないうちにAIが導入され、仕事のしくみ、ビジネスモデルなどが変わってきているのではないでしょうか。

最近は、ChatGPTのように、文章、プログラムを生成し、倫理的にも適切な対話をする、“人のようなAI”が開発され、様々なサービスに入り込み始めています。

さて、インフラ分野のAIは、国交省、農水省、厚労省などのDX政策とともに、リアルな現場での活用が着々と進んでいます。 建設分野では、例えば、全国津々浦々の中小企業によって支えられている道路、橋梁、河川でAI化が進んでおり、AI教育を受けた新卒の入社がはじまるいま、AIは、経営者から現場まで避けられない知識となっています。

弊社は、創業47年になりますが、情報システムを中心に公共インフラ・製造現場等を見てきた歴史があります。また、所⾧・村田が1990年代に、旧・郵政省通信総合研究所に在籍し、脳・AI、半導体、ミリ波（６G以降の研究）の研究室にて得た知見から、2000年代に社内でラボを設立し、 Society5.0時代を想定した脳とAIの教育、AI開発・コンサルなどを行ってきました。

こうした経験の中で、そもそも“人（脳）のどこがAIになるのか？”といった最も素朴な疑問をはじめ、AIを数学・プログラミングなしで理解し、情報収集できるレベルまで理解を進めるにはどうしたらいいか、そして、現場で作業をしながら、AIを学ぶためにはどうしたらいいか、といった要請にお応えしたいと考えてきました。そうして、開発したのが、AIウォッチャー育成プログラムです。

ラボでは、AIの最新情報、官公庁の動き、テクノロジーと安全保障に関する動きに至るまで、さまざまな情報を収集・分析しております。AIウォッチのための経営者マンツーマン講座、全社講演では、AIウォッチ力と周辺テクノロジーの理解を持って、今後のビジョンを考えていただければと思います。

建設・インフラとその関連分野は、人に関連したAIとは違い、効率的にシステム化を進めることができます。社内幹部から現場スタッフまで、人口減、人材難時代に「効率とスピード」を高めるための基礎をインストールしていただくために、全力で伴走いたします。まずは、直接ご連絡ください。